想安排度蜜月，婚姻法婚假规定是多少天
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根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。以上是民法典婚假规定。
回复于：2025.1.5 13:43:15
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婚姻法的婚假是多少天。
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王玉梅律师
主任律师
帮助人数：6179
地区：北京-西城区
您好，婚假一般婚假在7天至15天左右，具体需要根据当地政策而定，各地情况不一样，如有法律争议的，可电询。
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请问一下，2021新婚姻法规定婚假是多少天？谢谢
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刘佳辉律师
专职律师
帮助人数：22743
地区：浙江-杭州
您好，先和我这边具体说一下，我们再为您提供进一步的方案，以保障您的最大权益。——如果案情紧急可以查看简介电联或专问咨询
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《民法典》规定婚假再婚婚假
多少天
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何叶律师
专职律师
帮助人数：50868
咨询电话：13178825527
地区：广东-广州
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，
在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，
可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
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重庆最新规定婚假多少天
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谭立强律师
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地区：重庆-巴南区
你好，重庆婚假有15天。
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何叶律师回复：
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2022/05/18 17:07:20
重庆最新规定婚假多少天
谭立强律师回复：
你好，重庆婚假有15天。
2022/01/20 18:40:00
您好，想咨询下，江苏规定婚假13天，但公司只给3天可以吗
林烨律师回复：
不可以
2022/07/06 09:58:30
想咨询一下现在民法典规定婚假多少天
河北正一律师事务所回复：
你好，详细沟通。
2022/03/07 17:19:40
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失业保险的领取条件
2020/05/08 17:25:00
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
失业证办理流程
2019/08/22 18:13:00
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤保险赔偿范围有哪些
2020/05/08 17:38:00
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单位如何给员工买工伤保险?
2019/08/22 14:57:00
工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今，每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生。那么，单位如何给员工买工伤保险？
最新法律咨询
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企业拖欠工资可以申请多少赔偿
1.用人单位拖欠工资，劳动者可要求用人单位支付足额工资。2.若用人单位逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3.此外，用人单位还可能需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
2025-09-01
公司拖欠工资怎么解除劳动关系
1.可先与公司协商，要求支付工资并解除劳动关系，协商一致签订解除协议。2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付工资并处理劳动关系问题。3.以公司拖欠工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除劳动关系，同时要求公司支付工资、经济补偿等。4.对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径解决。解除劳动关系时，要注意收集能证明劳动关系及工资拖欠的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以维护自身合法权益。若您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
2025-09-01
违约金万分五怎么算
违约金万分五的计算方式如下：1.确定基数：明确计算违约金所依据的本金数额。2.计算每日违约金：用本金乘以万分之五，得出每日应支付的违约金数额。例如本金为1万元，每日违约金就是10000×0.0005=5元。3.计算特定时间段违约金：若要计算一定天数的违约金，将每日违约金数额乘以天数即可。比如30天的违约金就是5×30=150元。总之，按照本金乘以万分之五得出每日违约金，再依具体天数计算总违约金数额。若您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
2025-09-01
被辞退是赔偿还是补偿
1.辞退可能涉及赔偿或补偿，关键看辞退原因。2.合法辞退，如因员工过错等，一般支付经济补偿。经济补偿按员工工作年限，每满一年支付一个月工资。3.违法辞退，比如无正当理由辞退员工，需支付赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍。例如工作3年，月工资5000元，合法辞退补偿15000元，违法辞退则赔偿30000元。若您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
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