随着六月的到来,人才市场在春季招聘季后再次注入了新的活力。脉脉发现,不仅大量应届毕业生涌入市场,许多寻求跳槽或新职业规划的职场人也纷纷加入求职行列,使得职场竞争进一步加剧。在这样的环境下,一份精心准备的简历成为了求职者脱颖而出的关键。为了帮助求职者在激烈的竞争中脱颖而出,脉脉APP上线了“1V1简历诊断”服务,让专业的HR帮助人才写出求职简历的“标准答案”。
不久前,脉脉发布了《工作性价比时代-2024春招人才求职偏好洞察》,揭示了当下的求职环境,为当前正在寻找工作的人才提供了参考。《洞察》显示,今年春招的体感难度平均值达到了7.65,整体偏高,其中应届生感受最深,体感求职难度平均评分达到了8分(满分为10分)。此外,近三年来,新经济行业的人才供需比不断上升,但同时期的平均薪资增长却有所放缓,求职竞争变得更加激烈。从2021年到2023年,新经济行业的人才供需比从0.32上升到了1.98,几乎达到了两个人才争夺一个岗位的局面。
在激烈的求职环境下,脉脉APP上线的“1V1简历诊断”服务,能够优化求职者的简历,提高人才的求职优势。与普通求职者相比,HR更了解如何撰写一份有效的简历,他们懂得求职者在写简历时面临的困难以及如何突出求职者的优势。“1V1简历诊断”服务邀请了来自各个行业的资深HR,能够根据求职者的基础简历、过往职业经历、岗位/行业类型进行专业的简历修改,针对目标岗位描述(JD)进行深度优化,从而大幅提升人才的求职成功率。
此外,在脉脉的“1V1简历诊断”服务中,HR不仅会进行简历的梳理和修改,还会挖掘求职者的核心优势,帮助求职者明确更合适的职业方向。在许多情况下,即使候选人非常优秀,也可能因为与所申请的岗位不匹配或该岗位的竞争过于激烈而未能成功。这时,求职者完全可以转向其他领域,在新的竞争环境中发挥自己的长处。
人才市场竞争的持续加剧,脉脉APP致力于中高端人才的职场发展,未来还将提供更多职场服务,为人才求职、成长提供支持。简历是进入职场的敲门砖,相信在脉脉APP的帮助下,我们都能与心仪的企业相遇,获得面试或进入职场的机会!返回搜狐，查看更多